新余启动多项政策引进人才,这几类人最高可

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8月10日，记者从新余新能源新材料高峰论坛科技人才对接会上获悉，近年来，新余市委、市政府为进一步推动人才集聚，提升人才吸引力，出台了《关于实施新余市人才政策三十条的意见》等20多个文件，形成了较完整的人才政策体系，吸引高层次人才纷至沓来。目前，全市共认定高层次人才名，入选国家“万人计划”2人、“国家创新人才推进计划”1人、省级“百千万人才工程”44人、“赣鄱英才工程”人选27名、战略新兴产业人才团队4个。柔性引进院士15名，袁隆平、薛群基、印遇龙、石学敏等院士亲临新余挂牌建立院士工作站。大力推进“渝郎回乡”创业计划，聘请21名尖端人才组建“渝郎回乡”博士团。

新余市历来高度重视人才，大力实施人才强市战略，创新人才政策，热诚广揽各方人才，主要体现在以下6个方面：

1集聚产业发展人才。新余是“国家新能源科技城”，是江西省锂电新材料产业基地，人才引领产业，产业集聚人才，我们紧紧围绕钢铁、新能源、新材料、光电信息、装备制造等重点产业发展，面向海内外重点引进名高端产业发展人才，培养名创新创业领军人才。根据一事一议的原则，对优秀人才团队给予最高万元资金扶持及配套政策。2吸引高校大学毕业生。大学生是一个地方人才活力的源泉，新余高职院校较多，每年有大专以上毕业生1余人，该市实施“万名大学生来余留余就业创业工程”，大专以上学历毕业生“零门槛”落户，给予硕士研究生安家和生活补贴5万元。3提高人才待遇。全面提高高层次人才的安家和生活补贴。给予安家补贴10万元—万元，生活补贴2.88万元—万元。比如，一个全日制博士引进到该市工作，提供安家和生活补贴32.2万元。对高层次人才十分

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