新余这所学校招聘23人抓紧时间报名内
新余市职业教育中心（新余技师学院）创办于年，为新余市教育局直属的公办中等职业学校，是国家级重点中等职业学校、国家级重点技工学校。
一招聘基本条件:
1、理论课教师、理实一体教师必须具有本科及以上学历，特殊专业教师和实训指导教师可放宽到专科及以上学历，原则上应具有相应教师资格；
2、实训指导教师原则上应具有相应工种高级工及以上职业资格。
3、享受底薪的理论和理实一体教师必须担任不少于15节/周的教学工作量，必须服从学校统一安排的班主任工作。
4、能胜任教育教学工作，符合受聘岗位相关要求；
5、男性年龄在55岁以下，女性年龄在50岁以下，拟聘任教师的身体条件和健康状况应当与工作岗位相适应；
6、未违反计划生育政策，无违法违纪记录。
鼓励聘任符合本办法规定条件的退休教师，返聘的退休教师年龄一般男性不超过65岁，女性不超过60岁。
二招聘专业及人数:
三工作待遇:
享受底薪的临聘教师：
(一)工资结构：底薪+课时津贴+岗位（班主任）津贴+晚自习津贴+出勤津贴+加班津贴+校龄津贴（工作满二年后）+误餐津贴+基本养老保险（工作满一年后）+特聘津贴（汽修维修专业（实习指导教师）（元/月）、汽修维修专业（理论教师）（元/月）、室内设计（元/月）、工业机器人（元/月）、电子商务（元/月）），各组成部分分别核算，累计发放。
(二)基础工作量：建立基础工作量制，与在编教职工基础工作量同等核算。凡能正常完成学校下达的基础工作量的，享受相应的底薪工资、校龄津贴、误餐津贴、特聘津贴（根据专业紧缺程度，一年一定）、基本养老保险。
不享受底薪的临聘教师：
除了不享受底薪和误餐津贴外，与其它临聘教师待遇一致，且其课时津贴以实际承担和完成的课时数计发薪资，其课时津贴计算标准为：
⑴、中级工，按26元/节计发；
⑵、初级职称（大专学历、高级工），按28元/节计发；
⑶、中级职称（本科学历、技师），按33元/节计发；
⑷、高级职称（研究生学历、高级技师），按36元/节计发。
四招聘程序:
1、报名：按要求填写报名表（表格附后）,并发送至邮箱
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