开启职工成长之路助力岗位创新之途江西省工

党的十九大工作报告指出，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。

“十三五”开局以来，省总工会紧紧围绕“创新引领、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”的中心工作，以劳动精神、劳模精神、工匠精神为引领，始终坚持创新主题，不断深化竞赛主题、丰富竞赛内容、拓展竞赛领域、创新竞赛形式，有效激发了企业活力和职工劳动热情，全面提升了职工素质，在赣鄱大地掀起了勇创一流、争当先锋的热潮。

截至年9月，全省各级工会共组织各类劳动竞赛和技术创新活动场次，参赛职工万人次，收集合理化建议19万余条，累计选树培育劳模创新工作室多家，为促进经济社会发展作出了积极贡献。

重点产业比武，助力经济升级转型

工业强省、转型升级离不开职工群众的共同努力，离不开千千万万的甘于奉献、专业执着的赣鄱工匠。省总工会积极面向重大项目、重点产业和新经济新业态，组织全省广大职工积极投身“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛。注重在新兴产业、环境保护、食药安全、循环经济等领域，选取重点行业和特色工作组织竞赛。年，在江西龙头企业和制造业发展的关键领域，举办了全省铜行业职工职业技能竞赛、全省电网企业职工职业技能大赛、第十三届南昌铁路职业技能竞赛、江西省首届光伏企业职工技能创新大赛、江西省工业机器人技术应用技能大赛，极大程度地锻炼了职工队伍，推动培养和打造了一批“金牌技师”、“王牌选手”。

项目质量实效，立功重大工程建设

在建设长江经济带、鄱阳湖生态经济区等国家、省重大发展战略的过程中，省总工会在交通、能源等基础设施建设项目中，每年安排一批重点工程竞赛项目。近年来，在九景衢铁路、蒙华铁路、昌赣客专等跨区域建设项目中，积极开展以比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队为主要内容的立功竞赛活动，切实提升了职工安全生产意识、强化了项目建设施工质量，为重点项目早日建成见效提供了坚实保障。

工业园区驱动，建功核心增长极

全省各级工会组织紧密围绕全面建成小康社会这一目标，积极推动非公企业开展群众性技术创新工作。采取分类指导，典型带动的方法，摆脱以往竞赛活动各自分散的局面，依托各地工业园区，根据产业集聚的特点，针对特定行业和优势工种，组织大批同类型非公企业开展集中性技能竞赛活动。特别将竞赛工作与省总工会“进园区、强基层、惠职工、促发展”主题活动相结合，指导11个设区市普遍在工业园区开展“建功十三五”主题劳动竞赛，进一步扩大了竞赛活动在工业园区的知晓度和参与率，通过提升职工技能素质和创新能力，助力企业降本增效、良性发展，为区域经济发展作出应有的贡献。

地方特色行业，成就县域经济发展

为培育和弘扬精益求精的工匠精神，打造一支高素质的技术技能人才队伍，进一步促进“大众创业、万众创新”，全省各地工会组织立足当地特色，围绕地区发展目标，开展形式新颖、内容丰富的劳动和技能竞赛。新余市总工会、吉安市总工会等坚持每年开展全市职工职业技能大赛活动，赣州市总工会把9月份作为全市劳动竞赛月，每年开展“中国梦·劳动美”十项劳动技能大赛，区域性活动已形成制度化和常态化。同时，响应全总、省总的号召，各地积极开展“九江工匠”、“瓷都工匠”、“赣州工匠”、“铜都工匠”等工匠选树活动，广泛发动和组织一线职工，积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，取得了良好社会效应。

劳模示范引领，焕发全员创新热情

充分发挥劳动模范在我省创新驱动、转型发展中的示范和骨干带头作用，大力提升企业自主创新能力和一线职工技能水平，省总工会于年率先在全国开展了劳模创新工作室创建活动，在基层一线搭建由劳模领军、职工自愿参与的创新平台。如今，已经培育出全国示范型劳模创新工作室3家，省级工作室家，市、县一级工作室近家，如今已遍布各行各业各个县区工业园，走出了工会经济技术工作的一条新路。

职工创新工作得到了省委、省政府的高度肯定，获得了全社会前所未有的







































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