新余这里巧用道德积分银行换大能量
新余发布往期热文推荐
?名单公示！?全面出击！两天时间，新余超余顶遮阳雨棚被依法拆除……?新余一机构入围江西首批人力资源服务进校园开展招聘服务认定机构珠珊镇西岸村是全镇最小的行政村，这里民风淳朴、邻里和谐，素有“和美西岸”的美名。为了培育和践行社会主义核心价值观，推动文明乡风落地生根，西岸村守正创新，今年改良并推行道德积分银行，将自治、法治、德治融合，提升乡村治理现代化水平，倡导科学文明健康的生活方式和行为习惯，涵养文明乡风，构建和谐乡村。
为了让道德积分银行运转有序，西岸村采取了“四个一”工作模式。
一个工作理念
“你的家，我的家，连在一起是大家；你帮我，我帮你，宛如幸福大家庭”的工作理念让全村人互帮互助，把小家连成“大家”，同心同德，凝聚合力共同推动村庄发展。
一个工作方式
该村采取“月度收集，季度评议，年度评模”的工作方式，通过个人申报、群众反馈、组织摸排、部门核查，每月收集线索，做到内容详实、描述客观、记录精准，确保事后查阅时能完整还原事件，并对相应佐证材料进行留存。每个季度进行评议打分并公布，年度分数累积进行模范评选。
一套工作方法
据悉，该村道德积分银行采取“”的工作方法。
“1”是一本道德积分存折。以户为单位，将全村所有农村户籍人口纳入评分对象范畴，分为基础分，按照评分标准进行加减分，有加减分的农户发放一本道德积分存折进行记录。
“3”是三个运行机构。设立了由镇村领导干部、党员代表、村民代表、乡贤代表组成的管理委员会、评分委员会和调解委员会。管理委员会负责制定并完善评分标准、日常规章制度，对调解委员会的工作进行监督。评分委员会负责收集评分对象的打分依据和线索，按照评分标准进行公平、公开、公正评分，对管理委员会的工作进行监督。调解委员会负责对广大村民进行感恩教育，对正面典型进行宣传、表彰，对村民的不文明行为、矛盾纠纷等进行劝诫调解、警示教育等“化早化小”工作，同时对评分委员会的工作进行监督。三个委员会相辅相成、相互监督，为道德积分银行提供了强有力的组织保障。
“5”是五个资金来源。道德积分银行运行所需的资金，采取向上级争一点、帮扶单位帮一点、镇里扶持一点、乡贤捐一点、村里出一点的方式筹集。
“7”是七项评分标准。按照“积孝、积善、积信、积勤、积俭、积美、积学”七个大类设置评分标准。对于孝老爱亲、捐款捐物、好人好事、带民致富、支持村里工作、参加志愿服务、勤俭节约等正能量行为进行加分；对不孝顺老人、破坏公物、损害团结、违反村规民约、失信等不良行为进行减分；如出现违法犯罪行为进行一票否决。
一个目标
道德积分银行要实现“感党恩，扬家风，促和谐”的目标，通过道德积分银行这一有效载体，宣传引导群众发扬文明家风，弘扬社会主义核心价值观，通过宣传引导，教育群众感党恩，促进乡风和谐。
西岸村道德积分银行通过创新和改良，可持续性、可操作性更强了，资金来源更多元化，社会效益突显，让正能量滋润百姓心田。
END
来源：新余日报
供稿：通讯员肖娟
编辑：张冰仪郭晋校对：郭文杰
值班主任：谢丹
值班总编：喻军华
投稿邮箱：xinyuapp
.转载请注明：http://www.xinyushizx.com/xysly/10921.html
