新余市数字产业投资发展有限公司公开招聘3

新余市数字产业投资发展有限公司招聘ING

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关于我们

新余市数字产业投资发展有限公司成立于年1月，是经市政府批准成立的新余唯一一家数字产业国有企业，江西省第一批数字经济重点企业。公司按照现代化企业制度管理，注册资本万元。

公司业务涵盖大数据产业基础设施、产业平台、产业项目的投融资、建设与运维管理；数据处理与存储、数据挖掘与交易；项目投资策划、产业招商、技术咨询；工业、农业、旅游等产业数字化改造项目建设；教育咨询、技术交流、技术设备租赁、软件开发及信息系统集成服务，云平台及云应用服务；经市政府独家授权，对市本级政府数据的开发利用进行运营管理等。

公司倡导务实、创新的企业文化理念，积极履行国有企业政治、经济、社会责任，以打造地区数字经济龙头，引领新型产业发展，营建安全高效的政务、企业、民生服务环境为己任，致力于促进传统产业和新兴产业融合发展，加快推动地区数字化转型升级。

工作台

会议室

团队协作

公司提供办公物品

报名条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

2.工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，清正廉洁，服从组织安排；

3.具有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求；

4.具有与岗位相对应的职业技能水平，获得国家承认（学信网认证）的相关专业本科及以上学历。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.曾被开除公职的；

4.违反社会公德、职业道德、造成不良影响的；

5.本人、父母及配偶被列入失信被执行人名单的；

6.其他不宜报名的情形。

招聘岗位及人数

项目负责人（1名）

岗位职责

1.严格控制工程项目按公司要求实施，协调解决各项问题；

2.参与项目可行性研究、项目前期规划方案论证，参与设计方案论证，参与施工图会审；协助前期工作的开展，确保工程按时开工；

3.审批监理单位编写报批的监理规划；审批施工单位施工；组织设计和专项方案；

4.对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。协调各方主体及内外部工作关系，负责对各项目提供服务和控制；

5.组织并主持工程验收，办理、参加各单项工程的竣工验收与分部评定工作；

6.协调处理好周边关系、各分包单位、各专业、各工种间的关系。

岗位要求

1.全日制本科及以上学历，建筑工程、土木建筑专业或相近专业；具有3年以上房地产开发公司项目管理（或5年以上政府投资建设工程项目管理）工作经验，具备完整项目的全程开发（建设）管理经验，对项目建设全过程有丰富的操盘经验；具有国家承认的工程注册类资格证书者优先；

2.年龄40周岁以下；

3.熟悉项目建设相关政策和要求，熟悉建筑工程相关规划、设计、监理、施工等方面的规范，有独立主持房地产项目（或政府投资建设工程）的管理经验；

4.具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通、应变能力，具备统筹组织能力，具有优秀的计划、控制、沟通协调能力和团队领导能力；

5.吃苦耐劳，有较强的责任心和协调能力；

6.薪资：年薪7-10万元。

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工程建设项目管理员（1名）

岗位职责

1.认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护公司形象和职工的权益，确保公司下达的各项指标全面完成；

2.负责工程项目施工管理全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理；

3.组织制定工程项目的施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全生产和质量保证措施，并组织实施；

4.根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划，在实施中随时调配；

5.科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资，协调分包单位之间的关系，及时解决施工中出现的问题。

岗位要求

1.全日制大专及以上学历,建筑工程、土木建筑相关或相近专业；取得助理工程师或以上职称；具有国家注册一、二级建造师资格或注册监理工程师资格者优先；

2.年龄40周岁以下；

3.熟悉施工现场工作流程和环节。具有较强的现场工程管理和沟通协调能力，较强的工程施工问题诊断和解决能力；

4.了解公司法、合同法、建筑法及相关建设行业法规，熟悉土建工程的施工流程，熟悉工程验收标准；

5.能承受较大的工作压力，有事业心和责任感；

6.薪资：-元/月。

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项目报批报建专员（1名）

岗位职责

1.协助项目负责人根据项目报建报批计划，向相关政府部门申报从征地手续到办理产权证各阶段的项目报批文件，办理各类证书、批文，以满足项目各阶段报批报建和办理产权证的需求；

2.根据国家、各省市有关房地产公司政策法规的更新，及时掌握并传达有关政策的调整或变动，并对政策变化对各项目开发的影响进行评估，提出建设性的建议；

3.协助项目负责人根据地块信息和公司市场开发战略进行全面的市场调查研究；

4.收集项目相关资料，建立部门档案室，整理归档各类文件；

5.负责召开会议的通知、记录，并整理会议纪要；

6.完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求

1.本科及以上学历；3年以上中大型房地产公司的报建工作经验；

2.年龄35周岁以下；

3.良好的人际沟通、协调能力，较好的口头表达能力及文字写作能力；

4.熟悉房地产开发报建流程、熟知相关政策、开发流程及报审、报建各项手续的审批程序；

5.薪资：-元/月。

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以上岗位，经验丰富、能力特别突出者可以适当放宽年龄要求。

招聘程序

（一）报名时间、联系方式

报名时间：年7月24日至8月6日

联系方式：，-叶女士

联系 　　1.现场报名：本人携带报名表、个人简历（贴有本人近期免冠照片）、身份证、毕业证、学位证、资质证等证件原件及复印件，至市投控大厦五楼行政综合部报名（节假日不接受现场报名）。

　　2.网络报名：将报名表、个人简历、本人近期免冠照片、身份证、毕业证、学位证、资质证等照片发送至公司电子邮箱。

（三）资格审查

　　公司行政部对报考人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试、面试，资格审查将贯穿招聘工作全过程。应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、签约、工作等资格。

（四）考试

　　1.开考条件

　　原则上报考人数需要达到该岗位招聘人数的2倍或以上时，才能开考。报考人数达不到要求的，经领导小组研究后方能开考，并相应核减招聘岗位计划数。

　　2.笔试

　　主要测试招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。

　　（1）笔试时间及地点：时间年8月8日，地点为公司培训室；

　　（2）笔试成绩将在“新余数投” 　　3.面试

　　（1）确定面试人员：根据笔试成绩，从高分到低分按1︰3的比例确定面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试；

　　（2）面试形式：结构化面试，总分分；

　　（3）面试时间及地点：时间年8月15日，地点为公司培训室；

　　（4）面试成绩将在“新余数投” 　　4.计分办法

　　按百分制计算总成绩，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

笔试内容主要考察相关专业知识及岗位适应能力。

　　面试采取半结构化面试方式进行，内容主要考察应聘者的业务能力及专业知识。

（五）组织考察

　　1.根据应聘者综合成绩从高分到低分确定聘用政审对象。

　　2.用人单位对聘用政审对象进行考察，考察内容：政治思想、道德品质、个人信用、敬业精神、工作业绩和工作能力等。主要采取查看拟招录人员所在学校、单位、户籍所在地派出所、社区出具的相关证明材料，考察不合格取消录用资格，根据招聘岗位空缺人数，按照考试结果排序进行补录。

（六）体检

　　用人单位对组织考察结果合格的人员通知体检，体检时间、地点另行通知，体检参照公务员体检通用标准执行，体检费用由应聘者自行承担。体检不合格或自动放弃体检资格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

（七）聘用人员管理

　　经组织考察、体检通过后，拟录用人员公告将在“新余数投”

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