大型国企中国铁塔新余分公司面向社会招聘
中国铁塔股份有限公司是经国务院同意、国资委批准，于年7月18日正式成立的国有大型通信设施综合服务企业。公司主要从事通信铁塔等基站配套设施、室内分布系统、跨行业站址应用与信息业务的建设、维护和运营。目前公司资产规模超过亿元，铁塔总量余万座，市场份额占有率超过97%，是全球最大的通信基础设施服务公司。公司的发展目标是做“国际一流的信息通信基础设施服务企业”、电信业发展混合所有制的探索者、引领者。公司于年8月8日在香港上市，成为年内港股最大IPO。
招聘职位
01新业务拓展经理
工作职责1、负责与本地市政府客户（含事业单位)以及企业（非运营商）的营销、需求管理与关系的维系管理2、承担本地新业务的管理及拓展职责，包括方案编制、产品定价、合作谈判、合同签订、业务录入、业务运营等3、负责承接总部、省公司有关新业务项目的落地
任职资格1、遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为。2、年龄条件：30周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁；3、学历条件：全日制大专以上且最高学历不低于大学本科。4、工作年限：从事相同或相近岗位工作2年以上且销售业绩突出（欢迎提供相关证明材料）。5、其他要求：女性，身体健康，口齿清晰，普通话标准，外形好，气质佳，具备优秀的销售能力、沟通协调能力、亲和力和执行力。熟悉计算机、办公软件操作。
6、社会资源丰富者、本地人优先考虑。
02无线网络技术专家
工作职责1、负责落实上级单位综合解决方案指导意见、实施标准和考核办法等；2、负责收集、采集、分析运营商长期建设难点、弱覆盖、业务热点区域需求以及相关区域内DT、CQT测试数据。3、负责宏微协同、室内外覆盖、最后米传输、集中供电、社会资源共享利用等综合解决方案编制，并做好与运营商沟通协调、推广应用工作；4、负责综合解决方案的投资造价、新技术应用、新设备引入、重点试验项目的可行性评估和网络覆盖验证工作；5、负责对设计及综合解决方案支撑单位的组织管理工作；6、完成领导交办的其他工作。
任职资格1、年龄要求：30周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁
2、学历要求：全日制本科及以上3、履历及专业背景要求：
（1）2年以上无线通信工程工作经验
（2）较全面无线通信基础理论知识和专业技术知识
（3）良好沟通表达能力和技术方案编写水平
（4）实际牵头制定过无线通信网络建设综合解决方案的规划与设计，并落地工程实施
（5）熟悉室内覆盖的解决方案和产品，具备大型室内覆盖场景、综合解决方案的规划设计能力，无线网络优化工作经验者优先
4、专业要求：电子信息、计算机、通信工程等相关专业
5、基本素质要求：遵纪守法，无违法违纪行为；认同铁塔公司企业文化，具备招聘岗位所需专业技能；身体健康，能够承担较大工作压力；较强的沟通协调能力和执行力。
03区域经理
工作职责1、区域整体工作总负责人，负责区域团队管理工作；2、对所属区域内的经营生产指标（建设、维护、新业务拓展）负责；
3、负责拓展、维系区域内运营商、政府等外部公共关系；4、负责区域内站点选址、谈判及现场协调工作；5、负责建设项目现场管理，对工程建设全过程关键点进行管控；6、完成领导交办的其他工作。
任职资格1、年龄要求：35周岁以下（年8月31日后出生）；2、学历要求：全日制大学本科及以上；3、履历及专业背景要求：具有通信、工程管理相关专业及从业背景，3年及以上相关领域工作经验；
4、能力要求：熟悉网络建设、维护相关知识，具备优良的内外部协调、沟通交流能力，有项目管理经历，善于分析总结，善于团队合作。
5、基本素质要求：遵纪守法，无违法违纪行为；认同铁塔公司企业文化，具备招聘岗位所需专业技能；身体健康，能够承担较大工作压力；责任心、执行力强。
6、社会资源丰富者、本地人优先考虑。同时具备产品经理、市场拓展等销售类相关工作经历者优先考虑。
应聘流程及待遇
应聘流程地市公司简历筛选——》地市公司笔试、面试——》省分公司笔试、面试——》体检——》录用通知——》与中国铁塔江西省分公司签定劳动合同
待遇提供市场具有竞争力的薪酬，包括五险一金、意外保险、补充医保、企业年金、带薪休假、工作午餐、通信补贴、交通补贴等。
报名及联系方式
1、有意者请下载并填写《中国铁塔新余市分公司年社会招聘报名登记表》（点击下方“阅读原文”可查看下载），投递简历至公司邮箱：xiyf
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