优秀医院成功抢救过90大面积

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　　医院，干净整洁的环境，热情和蔼的问候，细致周到的服务，让每位病人及家属如沐春风。

　　近年来，医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，医院为目标，以服务患者、提升医疗水平为主线，直面挑战，深化改革，多点发力，医德医风建设实现新提升，专科建设实现新跨越，科技成果转化取得新成绩，医疗、管理、服务等方面都实现了跃升，在推动新余医疗卫生事业快速发展中发挥重要作用。

以患者为中心，便民服务惠及民生

　　在医院，对优质服务的第一印象来源于一流的就医环境——明亮的门诊大厅、整洁舒适的候诊区、宽敞干净的病房、一站式的导诊服务、完善的自助平台……近年来，医院通过进一步改善就医环境，医院基础设施，医院综合实力，提高了患者和社会满意度。

　　群众选择在医院就医，就等于自动进入了信息化就医流程。医院充分发挥电子网络方便快捷的优势，完善预约挂号、网上咨询、门诊叫号等程序，设计和使用一批旨在缩短患者就医时间、提高工作效率、方便患者的新程序，切实让患者感受到新变化。不仅如此，医院通过实施“分时段预约”“一站式病友服务中心”“多学科诊疗”“护士巡诊”“医疗护理联合体”等，优化门诊服务流程，节约患者等待就医时间，提高诊疗质量和服务水平。

　　医院党委书记彭志群表示，随着百姓对医疗护理服务质量有了越来越高的期望值，在方便患者就医的同时，医院还要竭尽全力搞好服务，让患者有种入院即到家的感觉。建院以来，医院始终秉承“病人的生命、健康和满意高于一切”的宗旨，不断优化医疗服务流程，推出多项便民利民措施，用爱心、诚心、贴心为病人提供优质服务，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程，从实处为患者排忧解难。

以技术为重心，医疗水平快速提升

　　近年来，医院为适应形势发展的需要，医院、医院的思路，高端布局、精准定位、加大投入，着力打造胸痛中心、创伤中心、卒中中心，医疗卫生服务水平实现了历史性跨越。

　　医院在打造“三大中心”的同时，不断培植其他科室的发展，形成了特色学科百花齐放，优势学科集群发展，科研教学相得益彰的良好局面。其中口腔科、泌尿外科、呼吸科、康复科、药剂科、超声医学科是新余市专业学科质量控制中心。医院成功抢救过90%大面积烧伤患者，开全省之先实施B超引导下经皮肾镜下气压弹道碎石术及输尿管软镜钬激光碎石术、彩超引导下的各脏器实体肿瘤微波消融术，急诊PCI、射频消融术、调强放疗等走在全市前列，各专业开展的新技术、新项目和科研成果多次填补省市级空白。

　　加强科研科教与学科建设，为医院发展提供坚实基础。医院以学科建设为核心，突出专科特色，加大人才培养力度，医院业务开展和医疗水平的提高。医院鼓励技术引进和推广，鼓励学科带头人和业务骨干不断创新和拓展医疗服务领域，医院综合实力；加强与院外专家及团队的业务交流，提高诊疗水平；医院的人才结构，医院中青年人才库规划实施，选拔中青年医生作为培养重点，用好用活人才专项发展基金，大力推进实用型人才建设。

以党建为核心，发挥党支部战斗堡垒作用

　　医院按照党的十九大确立的新时代党的建设总要求，认真贯彻落实医院管理制度的意见，医院党的领导和建设。医院现有5个党支部，下设10个党小组，各党支部以科室为单位，在全院建立26个功能性党小组，医院高质量发展，全面贯彻执行党的理论路线方针政策，医院改革发展正确方向，做到谋全局、议大事、抓重点，医院改革发展、医疗服务、医德医风等各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　年年初，为促进党建工作创新发展，各党支部开展“一支部一品牌”创建工作，各党支部围绕“党建+医疗”工作，共推出五个特色品牌和建设方案，进一步医院党建工作与医疗业务工作双向融合。

　　疫情期间，按照“防疫为民抓党建，抓好党建保平安”的思路，成立医院第二分院临时党支部，更好地发挥基层党组织和党员在疫情防控中先锋队和排头兵作用。大年初一起，该院所有医务人员取消春节假期，全员上岗待命。院党委多次向全院发出动员令、党员倡议书，取得了积极效果。医院数百名党员及干部职工，不惧疫情，主动申请“逆行”而上，与“病毒”作战。医院先后派出8名医医院感染科、水西镇卫生院定点救治点、仙女湖隔离观察点及高铁站旅客筛查点。医院按3个批次，先后派出30余名医务人员，组建抗疫医疗队，医院开展疫情防控、患者救治工作。

以医德为初心，牢记医者使命

　　不忘医者初心，牢记医者使命，崇尚“医者仁心”“大医精诚”的职业道德，是每一位医务工作者应该深入骨髓的信念。

　　医院通过完善廉洁行医的各种机制，建立健全各项监督处罚制度和措施，以签订《医德医风承诺书》为抓手，以党委书记、科室负责人和支部书记为第一责任人，开展廉政勤政和廉洁行医教育，坚决抵制医药购销和诊疗活动中的各种不正之风，始终筑牢员工拒腐防变的思想道德防线，牢固树立员工廉洁行医意识。

　　医院医院文化建设，用优秀文化引领发展，引导职工树立良好风尚，提高职工素质，营造“医院有生气、专家有名气、干部有朝气、职工有士气”的发展环境，为医院持续健康发展提供坚强思想政治保证。为此，医院加强意识形态文化体系建设，共筑员工精神家园；开展制度文化体系建设，不断提高人文管理水平；重视物质文化体系建设，为患者提供温馨舒适就医环境。

　　战略蓝图催人奋进，生命之托重于泰山。未来，机遇和挑战并存，使命与责任同在，医院全体员工在党的十九大精神指引下，将以“医院”为契机，借势而为，借力而行，借机而上，抓服务，促发展，医院高标准、高效率、高质量蓬勃发展，在新的征程上以崭新的精神面貌谱写健康新余新篇章。

来源：新余日报文/图：记者谭奔编辑：吴彦樾值班主任：谢丹投稿邮箱：xinyuapp

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