招聘全览40新余钢铁集团
新余钢铁集团
公司介绍
新余钢铁集团有限公司（以下简称新钢）是一家产能达千万吨的省属大型国有钢铁联合企业、江西省工业骨干企业。现有资产总值亿元，在岗员工2.31万人，其中本科以上人，科研人员人。下属上市公司1家（新钢股份，股票代码），直属及参控股企业98家。年公司产钢万吨，实现营收亿元，经济效益列全国89家大中型钢铁企业第14位，列中国企业强第位。
新钢经过60余年的发展，成为集矿石采选、钢铁冶炼、钢材轧制及延伸加工于一体，拥有普钢、特钢、金属制品、钢结构、化工制品产品系列共多个品种、多个规格的生产制造企业。公司板材生产能力达到万吨/年，厚度覆盖0.28mm-mm。新钢主体装备全部符合国家产业政策要求，主要包括m2烧结机、2m3高炉、t顶底复吹氧气转炉、m/s高速线材、3mm宽度厚板轧机和mm热卷、mm冷连轧、高牌号电工钢、优特钢带等生产线。公司具有较强的科技创新能力，先后四次获得国家科技进步二等奖，拥有国家企业技术中心、国家认可实验室、院士工作站、博士后工作站以及江西省船用钢工程技术研究中心等多个科技创新平台。公司产品开发能力强劲，成功开发了海洋工程用钢、IF钢、临氢钢、低温移动式罐车用钢、耐磨钢、模具钢、汽车用钢、高牌号冷轧电工钢等几十类高端产品，广泛运用于石油石化、大型桥梁、军用船舶、核能电厂、航空航天等国家重点工程，远销20多个国家和地区。
岗位介绍
一、建筑类技术人员（10名）
6-7k/新余/本科及以上
需求专业：
总图运输/建筑学/工民建/土木工程/给排水/工程造价/工程管理
岗位职责:
能快速有效地判断、分析、解决本岗位专业技术问题。
岗位要求:
身体健康，具有吃苦耐劳精神。
二、电气技术人员（6名）
6-7k/新余/本科及以上
需求专业：
电气类、自动化类
岗位职责:
能快速有效地判断、分析、解决本岗位专业技术问题。
岗位要求:
身体健康，具有吃苦耐劳精神。
三、机械技术人员（6名）
6-7k/新余/本科及以上
需求专业：
机械类
岗位职责:
能快速有效地判断、分析、解决本岗位专业技术问题。
岗位要求:
身体健康，具有吃苦耐劳精神。
四、能源技术人员（4名）
6-7k/新余/本科及以上
需求专业：
能源与动力工程
岗位职责:
能快速有效地判断、分析、解决本岗位专业技术问题。
岗位要求:
身体健康，具有吃苦耐劳精神。
五、材料技术人员（4名）
6-7k/新余/本科及以上
需求专业：
材料类
岗位职责:
能快速有效地判断、分析、解决本岗位专业技术问题。
岗位要求:
身体健康，具有吃苦耐劳精神。
六、计算机技术人员（4名）
6-7k/新余/本科及以上
需求专业：
计算机、软件工程
岗位职责:
能快速有效地判断、分析、解决本岗位专业技术问题。
岗位要求:
身体健康，具有吃苦耐劳精神。
七、铁路运输管理人员（4名）
6-7k/新余/本科及以上
需求专业：
铁路运输、铁道工程
岗位职责:
能快速有效地判断、分析、解决本岗位专业技术问题。
岗位要求:
身体健康，具有吃苦耐劳精神。
福利待遇
提供工作餐，非新余籍学生安排入住大学生公寓，按国家规定缴纳保险和住房公积金、企业年金，提供青年公寓住宿，享受带薪年休假、高温补贴、带薪培训、免费员工体检等。
联系方式
联系人：章慧
联系—
联系邮箱：gbgl
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