新余仙女湖景区面向社会公开招聘工作人员

为进一步提升景区管理服务水平，加大客源地市场营销推介力度，仙女湖旅游服务公司(筹)拟向社会公开招聘一批工作人员。为了确保本次招聘工作的顺利进行，特制定本公告：

一、招聘原则及方式

1、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优原则。

2、招聘方式：按照“资格准入、公开招聘、考试考核、择优聘用”的办法，采取公开报名、资格审查、面试、体检、考核、聘用等方式进行。

二、招聘岗位及名额

1、本次招聘24人，分别是营销副总1名、创意策划2名、区域经理7名(分别为湖南长沙片区、江西南昌片区)；景区讲解员（补招）14名。

2、参加应聘人员需符合以下条件：

营销副总：热爱旅游事业，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的交际能力和业务技能；能适应长期出差；具有良好的人际沟通能力和处理繁杂事务的能力；具有优秀的组织计划能力、营销策划能力、能敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力；熟悉的市场销售知识；具有全日制专科及以上文化程度；具有5年以上旅游营销、旅行社、酒店从业经验及2年以上行业管理经验。

创意策划：具较强的创意策划和文案编写、微博







































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