新法制报新余新闻
日前，新余市正式出台了《关于实施新余市人才政策30条的意见》。相比发达地区“重金抢人”的做法，新余市将力争通过打造政策环境的洼地，把目光紧紧盯住全市人才需求重点，突出集聚产业人才，坚持好钢用在刀刃上，快跟着小编来看看，新余有哪些吸引人才的措施。
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《意见》提出实施“新余双百人才工程”、“万名大学生来余留余就业创业工程”、“新余柔性引进千名人才工程”、“新余千名高技能人才引进培养工程”、“新余千名乡村实用人才振兴工程”、“新余三名工作室建设工程”、“新余青蓝人才培养工程”、“新余百名急需紧缺人才引进工程”等八大重点人才工程。
新余市委组织部副部长曾先锋表示，新余市瞄准钢铁、锂电新能源、光电信息、装备制造等该市重点产业发展，面向海内外重点支持引进名左右高端产业发展人才，支持培养名左右本土创新创业领军人才(高层次创新创业团队)。对入选的人才和团队给予最高万元创新创业资金扶持及相关优待政策。1：在支持人才创新创业方面，有哪些重点举措？
立足围绕我市重点产业发展，如钢铁、锂电等产业，提出以大力实施“新余双百人才工程”为统领的“八大人才工程”，其中对来我市创新创业的人才，最高给予万元资金支持，并配套系列支持政策。
2：打造尊才爱才的新余，具体有哪些举措？
一是完善“新余人才日”制度。二是建立“人才驿站”。博士来新余考察观光，每年免费安排食宿三天，硕士研究生提供免费住宿三天。三是制作新余人才宣传推介专题片。四是用荣誉礼遇人才。
3：如何提高引进人才安家生活的补贴待遇？
根据人才级别分类，给予安家补助10万—万，生活补贴2.88万元—万元。一个全日制博士来我市工作，获得的安家补贴和生活补贴由原来的11.6万元提高至32.2万元。此外，给予新引进的硕士研究生安家、生活补贴3万元、2万元。
4：人才安家，对子女就学尤为关心，政策是否有相关的配套服务？
教育方面，在优质教育资源紧缺的情况下，我们提出，国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才的子女就读公立幼儿园、义务教育阶段和高中阶段学校不受户籍限制，自主择校。市级领军人才、市高级人才子女就读义务教育阶段学校不受户籍限制，自主择校，中考加10分。
此外，新余市人才办公室还将在今年下半年推出“新余人才服务APP”。届时，大家可以通过网上提交需要审核的材料。
往期精彩回顾数百户业主入住十年未拿到房产证“拆三房”拆出这类东西不能留有人用奋斗青春过青年节也有人蝇营狗苟进拘留所提升效能优化服务，让群众办事最多跑一次▲内容来源：新法制报新余记者站（记者漆玉梅钟磊）
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