新余钢铁职代会架起职工连心桥

工人日报客户端记者卢翔王晓颖近日，记者走进江西新余钢铁集团有限公司的高炉车间，一阵阵热浪扑面而来，喷涌而出的铁水如岩浆喷发，呈现出一片热火朝天的景象。近年来，该公司不断拓宽厂务公开渠道，最大限度实现职工群众参与企业管理，激发职工主人翁责任感，在企业与职工之间架起一座“连心桥”，让职工与企业发展同呼吸、共命运。

据悉，该公司定期组织召开职代会，坚持把企业重大决策和涉及职工群众切身利益的改革方案交由职代会审议决定，真正实现企业与职工的公平对话。年，在职代会换届选举中，名代表中有一线职工代表名，占代表总数的57.46%。

此外，该公司积极拓宽职工代表参与企业民主管理通道，通过职工代表专项视察、职工听证会等渠道，让职工成为企业的参与者、建设者，实现企业和职工的双赢。年，该公司被全国总工会授予“全国厂务公开民主管理示范单位”。（策划卢翔拍摄王晓颖剪辑盛杨泳配音邵嘉敏）

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