新余农讯2018第1期

市委、市政府以一号文件

全面部署开展了乡村

两级七项重点工作

各乡镇的全年综合考评已出炉

想看看你家乡排第几吗

别着急，请先看下文

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一年来，各地、各部门扎实推进、攻坚克难、苦干实干，卓有成效地完成了各项任务，全面改善了我市农村生产、生活、生态条件，广大乡村面貌发生了深刻变化，为实现我市乡村振兴发展奠定了坚实的基础。

以创评“五强”书记为契机

全力推进农村党的建设

一是突出抓好“五强”村书记队伍建设。强化管理和培训，对村党组织书记“选、育、管、用”等方面提出了具体目标任务和要求，举办全市争做“五强”村书记专题培训班，对全市个行政村党组织书记进行集中轮训。组织20名“五强”村书记候选人到浙江宁波市委党校参加全市“五强”村（社区）书记提升培训班。开展“五强”村党组织书记评选，评选出10名“五强”村党组织书记并给予奖励，在全市营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。注重人才储备，计划每年遴选80名左右优秀的村级后备干部进行集中培养，通过5年左右时间，为全市所有行政村储备1名政治成熟、素质较高的村“两委”干部后备人选。

二是扎实推动农村基层党组织建设。开辟“指尖上的党建”，开发设计了“新余智慧党建”手机APP平台，及时提供党建资讯、政策咨询、党员教育等服务。各基层党组织适时将本单位主题党日、“三会一课”等组织生活开展情况上传到平台，实现了对基层党组织的痕迹化和动态化管理。扎实开展好“党建+脱贫攻坚”工作，对派驻“十三五”贫困村的17名第一书记实行负面清单管理，对其存在的问题，形成负面清单，分转干部口进行督办。大力发展村级集体经济，采取党建带动、政策推动、资源驱动等方式，进一步发展壮大村级集体经济，全市41个集体经济“空壳村”已全部消除。

三是着力筑牢农村基层组织“反腐墙”。加大村级组织调整整顿和查处力度，全市共调整村（社区）党支部书记40名，49个村（社区）软弱涣散党组织已全部整顿到位，查处基层“微腐败”问题起人，其中涉及乡科级党员干部52起83人，村“两委”干部起人。

以“党建+颐养之家”为载体

合力打造农村养老“新余模式”

1、层层落实，“四动”合力，推进“党建+颐养之家”工作。一是谋划策动。坚持全市一盘棋，统筹谋划，全面推进颐养之家建设。二是融合推动。把“党建+颐养之家”工作纳入基层党建工作考核内容，作为评先评优重要依据。坚持“书记抓、抓书记”，层层压实责任。广大党员干部在推进“党建+颐养之家”工作中走在前、做表率，捐款捐物，开展志愿服务。三是建点带动。在场所建设上，整合现有资源，利用闲置的小学校舍等进行简易改造，节俭办“家”。四是资金转动。建设经费以财政投入为主导，按照每个行政村10万元标准，由市、县、乡三级财政按4:4:2比例分担。运行经费以“自养”为主，按照每人每月元标准，个人自缴元，由市、县两级财政各补贴50元，乡、村两级自筹解决50元。“四动”合力，“党建+颐养之家”工作成效显著。全市个行政村已实现颐养之家全覆盖，共建成个点，入家老人人。

2、提升服务，爱心奉献，打造农村养老“三心”幸福工程。强化日常管理，开展爱心捐赠及温罄暖心行动。日常管理注重从入“家”老人中挑选有威望、热心公益、身体条件允许的老人担任“家长”，逐步实现由村组干部管理向老人自我管理过度。全市各级机关干部捐款余万元，以乡镇商会为主体的本土民营企业家共计捐款0余万元，党员干部、民间组织到颐养之家开展志愿服务达余次。建立颐养之家







































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