聚焦高新区和新余学院招人了
新余高新区招聘工作人员公告
因工作需要，经新余高新区管委会同意，决定面向社会公开招聘工作人员17名，现将有关事项公告如下：一、主要原则
公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的原则。
二、报考条件和要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格条件;
5.无违反计划生育行为;
(二)岗位条件
招聘岗位及具体条件详见《新余高新区公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)，招聘专业条件设置以江西省人力资源和社会保障厅编印的《学科专业目录汇编（二0一九年一月版）》为准（见附件2）。
（三）回避规定
与用人单位工作人员存在夫妻关系、直属血亲关系、三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系的，不接受其报考该用人单位岗位；但可以报考其他用人单位适合报考条件的岗位。
三、招聘程序
(一)现场报名
1.报名时间：年4月22日上午8:30-12:00,下午14：30-17：30
2.报名地点及
⑴高新区办公室（岗位代码），区管委会室，联系人：帅宇宏，
⑵高新区社会发展部（岗位代码）春龙商业街赣西供电公司营业厅对面，联系人：姚小根，
⑶高新区经济发展部（岗位代码），区管委会室，联系人：沈炜，
⑷新余市高新生态环境局（岗位代码-）春龙商业街梅园小区东门旁，联系人：郑剑霞，联系
⑸新余高新区消防救援大队（岗位代码）春龙商业街梅园居委会旁，联系人：钟明红联系
（二）报名时应提供材料
报名表（见附件3，请自行下载填好用A4纸打印），身份证原件和复印件，毕业证原件及复印件，大专以上学历人员同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》（请登陆中国高等教育学生信息网 (四)考试
1.笔试。笔试内容为综合基础知识，采取闭卷方式进行，考试时间分钟，满分为分。综合基础知识考试范围主要为政治理论、时事政治、法律基础、经济管理、科学技术、公文写作等。
2.面试。面试采取结构化面试形式，满分为分。
3.体能测试。消防救援战斗员（岗位代码）岗位笔试、面试前需要进行体能测试，体能测试分，测试项目为米、10米X4折返、单杠、仰卧起坐，各项目成绩分别占体能测试成绩40%、20%、20%、20%,计分标准按《专职消防员体能考核标准》执行,米不合格人员直接淘汰。
笔试、面试、体能测试时间、地点另行通知。
（五）入闱办法
①先进行笔试的岗位，根据笔试成绩高低按5：1的比例进入面试，同分人员一并入闱面试；入闱人员低于3：1的，核减或取消该岗位招考计划。
②先进行面试的岗位，根据面试成绩高低按5：1的比例进入笔试，同分人员一并入闱笔试；入闱人员低于3：1的，核减或取消该岗位招考计划。
③除消防救援战斗员外的岗位，均按笔试40%，面试60%计算总成绩，按总成绩由高分到低分的顺序1：1确定入闱体检考察人选；总成绩同分人员按笔试成绩高低确定排名先后，如仍同分一并入闱考察体检，由用人单位根据考察结果研究确定拟录用人选。
④消防救援战斗员（岗位代码）体能测试米未达合格标准人员直接淘汰，不再进入笔试、面试环节，通过体能测试人员全部进入笔试、面试。按体能60%、笔试20%、面试20%分值比例计算总成绩，按总成绩由高分到低分的顺序1：1确定入闱体检考察人选；总成绩同分者先比较体能测试成绩确定排名，如同分再比较笔试成绩确定排名。
（六）体检考核
消防救援战斗员岗位按《中华人民共和国兵役法》相关体检标准执行；其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。入闱人员体检费用自理；如体检不合格或自动弃权，按总成绩高低递补。考核阶段入闱人员应提供户籍所在地派出所出具的遵无犯罪记录证明)和户籍所在地卫计部门出具的无违反计划生育行为证明。
（七）公示
拟聘用对象公示1周，无异议者办理聘用手续。
四、聘用管理和待遇
1.消防救援战斗员岗位拟录用人员由新余高新区消防救援大队与其办理相关录用手续；录用后待遇按在编消防救援战斗员标准（赣应急字78号）执行，包括基本工资、职务（岗位）津贴、职业技能等级津贴、灭火救援高危职业补助、奖金等，并办理五险一金。基本工资、津补贴按服务年限定期增长，第一年月工资约元（不含奖金）。
2.其他岗位拟录用人员与用人单位指定劳务派遣机构签订劳动合同，并派遣到用人单位工作。聘用期间管理和工资福利待遇按高新区有关规定执行，办理“五险一金”，个人缴交部分由劳务派遣机构代扣代缴。
附件1：高新区公开招聘工作人员岗位信息表
新余学院公开招聘思想政治理论课教师公告
为贯彻落实习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上重要讲话精神及《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》文件精神,根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔〕11号)文件精神,新余学院招聘4名思想政治理论课教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘计划
本次共招聘4名思想政治理论课教师。
三、招聘对象、招聘岗位、人数、条件
(一)政治条件:中共党员。热爱祖国,拥护中国共产党的领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,践行社会主义核心价值观,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。
(二)招聘单位、岗位、人数及条件见《新余学院年公开招聘思想政治理论课教师岗位信息表》(附件1)。
1.此次招聘对象含年应届生。
2.年龄截止计算时间:年龄35周岁以下,为年4月1日(含)以后出生。
3.专业分类:以二0一九年一月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件)为准。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
4.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。
四、公布招聘信息
经新余市人力资源和社会保障局、新余市委人才办审批后,新余市人社局官方网、新余市人才网、新余学院官方网等新闻、网站发布招聘信息。
五、招聘安排
由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市委人才办、新余市编委办公室、市纪委监察委派驻市人社局监察组全程监督,新余学院组织具体招聘工作。
六、招聘程序
(一)报名(采取网上报名)
1.网上报名要求:网上报名实行考生诚信报名,招聘单位进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个专业岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。
2.网上报名时间:年4月19日8:30至年5月6日17:00止。
3.网上报名程序。
应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局门户网(
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