新余市总工会高效推进新就业形态劳动者群体

本文转自：中工网

江西省新余市总工会把抓好新就业形态劳动者群体入会和服务工作作为一项政治任务来抓，围绕“吸引过来、组织起来、稳固下来”的工作目标，以“三联”促“三建”，创造性推出服务新就业形态劳动者群体10项措施，实现了新就业形态劳动者群体入会和服务工作高质高效发展。

针对新就业形态劳动者分布广泛、基础薄弱等特点，新余市总工会组织开展了以“大调研、大组建、大督查、大推进”为主题的拉网式调研摸底活动；召开县（区）工会、行业工会分管领导和相关协会负责人参与的专题研究部署会；采取“深入行业抓宣讲、沉到企业抓发动、集中启动抓反响”等方式，向新就业形态劳动者群体讲清加入工会的好处和会员享受普惠性服务政策。

按照“哪里有党组织哪里就有工会，哪里有职工哪里就有工会”的原则，推动党组织建到哪里、工会组织就建到哪里。通过党建带动建会、建制、建家、建队伍等工作；坚持主攻大行业、强企业的方法，树立建会入会标杆，发挥典型的引领带动作用；依托主管部门和行业协会，按“先建行业工会联合会、再建企业工会”的建会思路，先抓住一些有基础、可突破的行业进行攻关，再依托行业推动企业建会入会。

新余市总工会做到“四个结合”，即与基层工会规范化建设专项行动结合起来，与支持民营经济发展和为职工办实事结合起来，与新经济组织、新社会组织建会结合起来，与市总工会机关各部门年度考核结合起来；建立新就业形态劳动者群体入会情况月通报制度；建立健全激励保障机制，建设资金给予保障、实施关心关爱行动、孵化服务精品项目。在开展“红黄蓝”关爱外卖骑手项目的基础上，进一步联系引导社会组织提升工会组织服务力，孵化一批真正符合新就业形态劳动者需求的服务项目，把服务新就业形态劳动者主动融入市委民生实事体系。

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