第六届新余人才日会议召开

7月25日，第六届新余人才日会议在会展中心召开，市委副书记、市长犹王莹出席。他强调，要站在贯彻落实习近平总书记对江西工作的重要要求高度来谋划人才工作，深入推进人才体制机制改革，不拘一格引进人才，强化人才服务保障，奋力开创新余人才工作新局面。市委副书记曾萍主持，市委常委、常务副市长徐鸿，市委常委、组织部部长赖国根出席。

犹王莹指出，过去的一年，市委、市政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央和省委的部署要求，在服务大局中把握定位，在深化改革中创新突破，抓实人才各项工作，取得了较好成效，具体体现在人才服务政策更完善，人才引进集聚有实效，人才创新平台上台阶。

就抓好下一步人才工作，犹王莹指出，要站在贯彻落实习近平总书记对江西工作的重要要求高度来谋划人才工作，增强做好人才工作的责任感、使命感、紧迫感，深入实施人才强市战略；各地各部门要在引才育才用才留才各个环节精准发力，把人才集聚作为加快发展的强大引擎，以人才活力持续激发创新发展的动力，以优异成绩回报总书记的关心关怀。要深入推进人才体制机制改革，进一步解放思想，加快转变政府人才服务管理职能，建立人才服务管理权力清单、责任清单，保障和落实用人主体自主权，充分发挥用人主体在人才培养、引进和使用中的主导作用；要大力推进重点环节改革，深入贯彻中央《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，创新政策、搭建平台、优化服务，引导各类人才向基层一线流动；要继续总结经验，加快新兴职业领域人才评价标准开发，最大限度激发和释放各类人才活力。

犹王莹强调，要不拘一格引进人才。区域竞争归根结底是人才竞争，当前各大城市间人才竞争日益激烈，新余在其中也必须要有所作为、有所突破，要围绕产业升级引才，着眼产学研融合引才，打好“乡情牌”引才，努力让人才来新余创业有机会、干事有平台、发展有空间。各地各部门都要多想一想，我们在工作中为各类人才做了什么，还能多做一点什么，怎么样做才能做得更好。

犹王莹强调，要强化人才服务保障。近两年，我们出台了不少人才改革政策，政策制定后关键是要抓落地见效，对需要出台配套政策的，要查漏补缺，抓好健全完善；对政策落地见效不够的，要加强协调配合、拿出管用办法、压实工作责任，抓好落地落实。要进一步推进人才服务信息化建设，大力营造“亲”“清”政商关系，加大对人才政策、优秀人才事迹等方面的宣传力度，及时兑现各项人才政策，让广大人才在新余工作生活舒心、安心、放心。

犹王莹希望全市各界人才要不忘初心，牢固树立家国情怀，大力弘扬爱国奋斗精神，立足岗位建功立业，实现自己的人生价值。要示范引领，做创新驱动发展的先行者，做提携后学的领路人。要服务发展，聚焦市委、市政府中心工作，做建言献策的智囊团，为地方经济社会发展贡献更大的光和热。

会议对第六届“新余市突出贡献人才”发了证书，对第四批“三名”工作室授了牌，对第一批“工博士”服务团代表颁发了聘书，3名优秀人才代表发了言。

本文来源：市广播电视台　胡谊

摄 　　影：新余日报社　赵春亮

本期编辑：肖思慧

责任编辑：邓先锋

投稿邮箱

转载请注明：http://www.xinyushizx.com/xysly/5991.html