招聘江西老果农农业发展有限公司新余分
江西老果农农业发展有限公司新余分公司
01
拓展专员一名
任职条件（招聘要求）：
1、男性25-35岁，婚姻不限，高中及以上学历；
2、具有良好的语言表达与人际沟通能力、高效的判断及谈判能力；
3、有高度的责任感和严谨的工作态度，能吃苦耐劳，能适应经常性出差。
4、持有汽车驾驶证，对赣州市区域之城市分布状况熟悉；
5、具有良好的沟通、协调、谈判能力，对项目的洽谈具有韧性，能以最少的付出满足公司的需求。
6、待遇：基本工资+岗位工资+社保补贴+奖金（元—元）月休4天+法定节假。
行政人事主管一名
任职条件:
1、男女不限、年龄30-45岁，人力资源、管理或相关专业大专及以上学历。
2、三年以上大中型企业或连锁行业招聘模块工作经验。
3、有人力资源招聘的实务操作经验；熟悉国家相关法律法规。
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有驾照。
5、有较好的组织沟通、协调能力，具备较强的抗压能力；
6、有过商超或者零售行业同等岗位工作者优先；
7、待遇：基本工资+岗位工资+社保补贴+奖金（元—元）月休4天+法定节假。
行政人事专员1名
任职条件：1.年龄22-40岁，婚姻不限；2.能吃苦耐劳、承压能力强；3.对招聘模块具有较高的实操能力，对招聘渠道有深刻的见解，对紧缺人员有切实可行的方法来实施招聘。4.愿意听从公司安排到外摆摊招工并主动实施该工作；5.具有一定的奉献精神。
6、待遇：基本工资+岗位工资+社保补贴+奖金（元—元）月休4天+法定节假。
店长/实习店长/店助/储备店长若干名
任职条件
1、性别、婚姻不限，年龄22-40岁，高中或以上学历；
2、有志于投身连锁行业，特别是生鲜水果类的人员；
3、踏实肯干，耐心细致，有责任心，学习能力强；
4、沟通能力较强,有服务意识；能够承受较大的工作强度和压力。
5、有志于生鲜连锁行业发展的应届毕业生亦可考虑；
两班倒：一天早晚班：07:30-12::00-23:00；第二天中班：12:00-18:00
该职位良好的职业规划：因为公司快速发展，职位晋升方向：储备店长—店长助理-实习店长-店长—营运督导—营运经理-区域（分公司）经理。
6、待遇：基本工资+岗位工资+社保补贴+奖金+提成+绩效考核（元—元）月休4天+法定节假。
收银员若干名
任职资格（招聘要求）
1、女性，年龄：26-45岁，初中或以上学历。
2、五官端正，有亲和力，头脑灵活，工作细心。
3、会EXCEL数据统计和制表及相关办公软件。
4、懂POS机的使用，有良好的耐心与服务心态。
5、能辨别真假钞，有过商场或连锁超市收银相关工作经验者优先考虑。
两班倒：一天早晚班：07:30-12::00-23:00；第二天中班：12:00-18:00
备注说明：因本公司在发展价段，工作流动性强，首先要能服从公司调配。另需懂得门店各岗位工作，灵活性强，懂得门店货品陈列。从事过生鲜工作者优先。
该职位良好的职业规划：因为公司快速发展，职位晋升方向：导购-收银-店助—实习店长—店长—营运督导—营运经理-区域（分公司）经理。
两班倒：一天早晚班：07:30-12::00-23:00；第二天中班：12:00-18:00
备注说明：因本公司在发展价段，工作流动性强，首先要能服从公司调配。另需懂得门店各岗位工作，灵活性强，懂得门店货品陈列。从事过生鲜工作者优先。
该职位良好的职业规划：因为公司快速发展，职位晋升方向：导购-收银-店助—实习店长—店长—营运督导—营运经理-区域（分公司）经理。
6、待遇：基本工资+岗位工资+社保补贴+奖金+提成+绩效考核（元—元）月休4天+法定节假。
导购员若干名
任职资格（招聘要求）：
1、性别、婚姻不限。年龄26-45岁，身体健康，初中以上学历；
2、有卖场和连锁门店相关导购工作经验；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、服从管理，工作积极主动，能适应轮班制和公司对其工作的调动。
两班倒：一天早晚班：07:30-12::00-23:00；第二天中班：12:00-18:00
备注说明：因本公司在发展价段，工作流动性强，首先要能服从公司调配。另需懂得门店各岗位工作，灵活性强，懂得门店货品陈列。从事过生鲜工作者优先。
该职位良好的职业规划：因为公司快速发展，职位晋升方向：导购-收银-店助—实习店长—店长—营运督导—营运经理-区域（分公司）经理。
5、待遇：基本工资+岗位工资+社保补贴+奖金+提成+绩效考核（元—元）月休4天+法定节假。
联系人：李女士
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