新余市渝水区一线工作法实干促发展金

“村委清查规范资产资源承包合同，涉及我家兄弟几个，村民都在看着呢。我是村支书，有责任、有义务带好头!”在“党建乡村资产资源清理规范”工作中，新余市渝水区下村镇甘秀埠村党支部书记朱冬平做通家人思想工作，带头主动放弃合同期限内的承包权，将山地资源移交给村集体。

在一线带头示范、解决问题，是渝水区上下践行“一线工作法”的生动实践。今年以来，该区开展“争当行动派，全面推行一线工作法”活动，全区各级干部纷纷走出办公室，扑下身子倾听企业、群众心声，沉到一线发现问题、化解难题，畅通服务群众“最后一公里”，干部精神状态呈现新气象、新变化。

推行“一线工作法”以来，袁河经开区管委会干部黎茶花跑企业更勤了。“想要增添设备、扩大规模，可是厂房不够用，希望能协调解决。”在一次走访中，路达锂能科技有限公司负责人向她反映。了解到诉求后，黎茶花迅速对接协调，在企业附近腾出了一个多平方米的临时厂房，解了企业燃眉之急。目前，该公司正在搬运、安装机器，投产后预计实现年产值2亿元。

该区坚持力量向一线倾斜、问题在一线解决、工作在一线推动、作风在一线转变，建立完善领导干部联系基层、驻村包点、帮扶企业、接待信访等制度，引导干部自觉深入一线开展项目建设、脱贫攻坚、乡村振兴、环境治理等工作。“坐在办公室里都是问题，(下转第3版)(上接第1版)走下去就都是办法。践行‘一线工作法’，就是要走下去，走到群众中去。”人和乡党委书记胡建华连续几天对几个村进行不打招呼的夜间巡访、清晨督导，及时发现了乱堆乱放、乱搭乱建等人居环境问题。“接下来就是采取措施，推动整改，使农村人居环境得到改善。”

在“一线工作法”的推动下，一件件好事实事办到了群众的心坎上，带来满满的获得感、幸福感。该区选派88名干部任驻村(社区)第一书记，23名干部到全区各棚改项目一线帮助工作；组织开展“百丈峰会——大家谈”“服务企业接待日”等一系列政企交流活动，收集问题个，并列出清单实施销号管理；全区74个重点项目在建55个，完成投资21.59亿元；17个棚改项目签约率达96.58%；30件民生实事稳步推进。(记者胡光华通讯员吴红忠、倪菁)

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